Organisasi itu sendiri adalah kumpulan pengetahuan organik, yang terus-menerus menyerap, mentransformasikan, dan menghasilkan pengetahuan baru. Tren integrasi kerja-belajar dan integrasi belajar-kerja merupakan tren perkembangan fungsi organisasi, dan kemampuan belajar suatu perusahaan merupakan elemen inti daya saingnya.